合建共享，让人才流动更顺畅

转自：定州日商报

牵头协作，让专业人才流动更是顺畅

定州日商报记者 贡宪云 霍相博

经济要其发展，专业人才是关键。专业人才教育资源是第一教育资源。座落在廊坊的河西街道，在定州人社厅、南京市人社局、塘沽市人社局谋划推广下，采用“政府引导、市场运作、密切合作牵头”的方式上，另建了一座管理方面公共服务产业基地，为廊坊冀的企业输送了大批专业人才。

7翌年21日，记者随“高效率其发展调研行”定州表现形式采访团探访了廊坊冀（定州三河）管理方面公共服务产业基地，近距感受当地管理方面公共服务业蓬勃其发展的脉动。

走进产业基地，首先看到的是一站式公共公共服务大厅，工作人员正为的企业人员讲解低收入缴纳、职业教育等依法。大屏幕上，滚动电视着河西街道人社局、财务局等政府部门的行政部门审批、社会保障、医疗保障、财务登记等便民公共服务清单。

“这里所在位置好、交通设施全、公共服务优。”南京云尚联合航空公共服务有限子公司总经理卞春峰说，他们子公司过去在南京市顺义区，主要业务是为国内联合航空子公司培训优秀联合航空公共服务人员，经过多地考察选址，翌年内3翌年搬到了三河。他认为，这里座落在廊坊，聚拢了一批管理方面公共服务的企业，未来将成为廊坊冀自强引才聚才的新高地。

在卞春峰的Android中，留着不不算优秀学员的照片。家在沧州市、从唐山师范学院任教的学员马雪泽，经过培训、报名、体检等程序，翌年内4翌年，顺利成为南京首都联合航空有限子公司的乘务员，圆了“飞天梦”。

随着联合航空运输短时间复苏，联合航空公共服务人员期望日趋旺盛。廊坊冀人社政府部门多次民间组织对接娱乐活动，为子公司招收学员缺少了助力。“每个培训班20人左右，开设心理学、礼仪等9类课程。根据学员进度不同，培训周期不算的十几天，最高为6个翌年。”卞春峰说，他们子公司的学员来自全市各地，低收入各单位包括中国东方航空、东航、东航、航空兵等，下半年翌年内培训学员1200人。

“作为招募公共服务平台，我们的客户端主要是蓝领和基层白领个体，低收入地点以南京为主，就其休闲、零售、物流、互联网等行业的兼职和全职类岗位。”塘沽职领网络新材料有限子公司招募经理王俊正说，新开产业基地以来，他们已缺少低收入公共服务800余人次。

每周星期五，该产业基地会举办多种表现形式的招募娱乐活动。在廊坊冀人社政府部门支持下，他们积极参与当地的校园招募和社会招募。“引才渠道大幅拓展，客户端素质不断加强提高，子公司其发展越发好。”王俊正说。

“首创海内外高层次专业人才，为廊坊冀其发展缺少专业人才支撑。”锐仕方达专业人才新材料集团有限子公司执行总裁李婧说，该子公司在全球另设了170共约分子公司，这次在三河另设分支机构，主要为廊坊冀客户服务缺少两大专业人才招募、专业人才先期、背景深入调查等公共服务。

“重点环绕廊坊冀的企业专业人才期望，打造一站式、全接点管理方面专业公共服务。”廊坊冀（定州三河）管理方面公共服务产业基地试运行副总裁宣宏磊说，该产业基地翌年内3翌年玫瑰园后，坚持“立足北三县、公共服务副中心、辐射廊坊冀”的目标，将廊坊冀三地优势产业与管理方面公共服务新产品高效率对接，解决问题了专业人才流动互通互融、专业人才开发互利互惠。截至目前，园区新开机构39家，其中南京19家、塘沽3家、定州14家、其他省份3家，就其培训、管理咨询、公共服务外包等多种管理方面公共服务业态。

教育资源牵头协作，让专业人才流动更是顺畅。以产业基地成立为契机，5翌年22日，河西街道人社局、南京市保定市人社局、塘沽市关外区人社局主导签署了低收入公共服务密切合作软件系统协议书，在低收入信息互通、人员培训、专业人才输入输出等领域顺利进行深入密切合作。

“产业基地玫瑰园以来，已为廊坊输送技能类、公共服务类、管理类专业人才6000余人次，为定州储备和输送了一批专业人才。”宣宏磊说，下一步，该产业基地将以的企业期望为导向，通过整合教育资源新产品、细分公共服务场景，国际化打造自带岗位、直播带岗等方式上，以高效率公共服务赋能廊坊冀三地产业链群人其发展。

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